不当解雇とは、正当な理由が無いのに会社を辞めさせられた、ということです。しかし、これはご自身が「これは正当な理由じゃない」と思うだけでは不当解雇に該当するとは限らないので注意が必要です。不当解雇の定義は法律も絡んでくるため、難しい部分でもありますが、かんたんに説明すると労働者の権利は労働基準法という法律で守られています。

雇う側と雇われる側、どうしても関係的に雇う側の方が有利になりがちです。その立場を利用して、一方的に辞めさせることが無いよう、法律が働く人を守っています。
つまり、法律で認められていないこと、定められていないことをして従業員を解雇することが、不当解雇のひとつにあたります。

次のページではより詳しく不当解雇について説明していきますが、あくまで情報提供であり、ご紹介するケース等については例題となります。実際の不当解雇かどうかの判断や断定はサイトの中だけではできませんので、ひとつの参考としてご覧ください。